表揚桃園市優良護理人員，希望給護理人員更大的支持與鼓勵
在醫院當中，護理人員承擔工作範圍大、與病人接觸時間最久，並且在公共衛生政策推動、社區醫療、長照及防疫工作中，都扮演重要角色。台灣的醫療產業走在亞洲先端，在提供高品質醫療服務時，也應該重視醫護人員相關權益。
衛生福利部台北醫院護理之家去年8月的火災事件，司法單位與行政部門認定負責防火管理、監督的2名護理人員有疏忽，形同將護理人員認定為防火管理員，我認為是個錯誤，並以實際行動支持「護理師非超人、回歸專業顧病人」連署活動，期望不要發生讓護理人員承擔不必要責任的情形。
市府積極推動政策，要讓護理人員受到尊重、權益受到保障，例如：修改市內各衛生所組織規程及編制表，讓具有護理師證照者，改以護理師資格聘用，目前也針對公立幼兒園內的護理人員進行清查，如有相同情形者，將改以護理師資格聘用，解決高資低用的問題；並研議由具護理師資格者擔任衛生所主任，改變以往僅由醫師擔任的慣例。
此外，我也積極建議衛生福利部未來進行醫院評鑑時，應同時列入「醫病比」及「護病比」等2項評鑑指標，促使醫院聘雇更多護理人員，減輕護理人員排班壓力，提升醫療品質，也讓更多人願意投入護理工作。
桃園的醫療水準逐漸提升，各大醫院也都有新的發展，如衛福部桃園醫院即將成為準醫學中心；國軍桃園總醫院及部立桃園醫院新屋分院都將增設新醫療大樓；台北榮民總醫院桃園分院將與市府合作，讓日照中心及護理之家有更完善的服務，而這些計畫的背後，都需要眾多的優秀護理人才協助。
今天的得獎者在醫院、社區或教學研究單位都具備許多優良事蹟，透過表揚，希望給予護理人員鼓勵，我們也將持續爭取工作權益保障、更好的發展機會、更大的職業文化支持，祝福各位護師節快樂。
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